РАСЧЕТ ХОЗРАСЧЕТНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

В медицинских организациях применяется исчисление заработной платы по повременной форме оплаты труда, а также в сдельно-премиальном формате. При этом исчисление оплаты по окладу не вызывает затруднений, а ее расчет может производиться с использованием типовых конфигураций от 1С. Расчет зарплаты в сдельно-премиальной форме не осуществляется в медицинских организациях по причине отсутствия соответствующих данных для расчета заработной платы.

В программе «Рутина: управление медицинской организацией» представлен механизм расчета стоимости трудового вклада каждого сотрудника, участвовавшего в оказании медицинских услуг, то есть в сдельно-премиальной форме. Учитывается трудовой вклад сотрудников, непосредственно участвовавших в оказании услуги а также сотрудников, участвующих опосредованно и обеспечивающих работу непосредственных исполнителей (содействующие сотрудники).

При регистрации медицинской услуги в "Рутине" с помощью документа "Услуга" указывается исполнитель услуги – «Бригада». В бригаде определяется состав бригады – исполнители услуги - сотрудники, должности сотрудников, доля стоимости их трудового участия от общего фонда оплаты труда услуги.

Допускается указание в составе бригады нескольких сотрудников по одной должности с последующим выбором одного их них в момент регистрации медицинской услуги. Также в составе Бригады указываются группы содействующих сотрудников.

Фонд оплаты труда определяется в номенклатуре услуги. Фонд оплаты труда устанавливается в суммовом или в процентном отношении от стоимости услуги.

В случае, если при оказании услуги учитывается стоимость материалов, списываемых при оказании услуги то при учете стоимости материалов «сверху», когда сумма стоимостей материалов добавляется к стоимости услуги, фонд оплаты труда рассчитывается от стоимости услуги без материалов. В случае учета стоимости материалов «внутри» стоимости услуг, или «без учета стоимости материалов», величина фонд оплаты труда рассчитывается от стоимости услуги.

Фонд оплаты труда может быть установлен определенной суммой, в любой валюте. В этом случае изменяющаяся или фиксированная стоимость услуги не влияет на величину фонда оплаты труда.

После определения величины фонда оплаты труда услуги, производится предварительный расчет стоимости трудового вклада каждого сотрудника, участвовавшего в оказании услуги.

После расчета фонда оплаты труда для конкретной услуге рассматривается состав фактических исполнителей  медицинской услуги, полученных из данных о составе бригады. Производится начисление сотрудникам состава бригады согласно указанным долям фонда оплаты труда. Также производится начисление оплаты труда содействующим сотрудникам.

Для услуг с номенклатурой комплексного типа расчет фонда оплаты труда производится по иному алгоритму. Услуга с номенклатурой комплексного типа подлежит оплате, но фактически производятся услуги с номенклатурами простого и сложного типа, причем состав таких услуг индивидуален для каждого случая оказания услуги с номенклатурой комплексного типа.

Например, в одном случае оказания услуги с номенклатурой комплексного типа "Профосмотр по вредным условиям труда" пациенту производятся услуги

• Анализ мочи общий
• Исследование уровня глюкозы в крови
• Исследование уровня холестерина в крови
• Общий (клинический) анализ крови развернутый*
• Осмотр гинеколога экспертный
• Осмотр дерматовенеролога экспертный
• Осмотр нарколога экспертный
• Осмотр отоларинголога экспертный
• Осмотр офтальмолога экспертный
• Осмотр психиатра экспертный
• Осмотр терапевта экспертный
• Осмотр хирурга экспертный
• Флюорография легких цифровая
• Электрокардиография
• Заключение председателя комиссии

а в другом

• Анализ мочи общий
• Исследование вестибулярного аппарата
• Исследование уровня глюкозы в крови
• Исследование уровня ретикулоцитов в крови
• Исследование уровня холестерина в крови
• Общий (клинический) анализ крови развернутый
• Осмотр гинеколога экспертный
• Осмотр дерматовенеролога экспертный
• Осмотр нарколога экспертный
• Осмотр невролога экспертный
• Осмотр отоларинголога экспертный
• Осмотр офтальмолога экспертный
• Осмотр психиатра экспертный
• Осмотр терапевта экспертный
• Осмотр хирурга экспертный
• Спирография
• Ультразвуковая диагностика органов малого таза трансабдоминальным датчиком
• Флюорография легких цифровая
• Электрокардиография
• Заключение председателя комиссии

Стоимость услуги с номенклатурой комплексного типа может исчисляться двумя способами - как сумма стоимости фактически произведенных услуг или являться согласно условиям договора фиксированной. В первом случае фонд оплаты труда рассчитывается для услуг входящих в состав услуги в номенклатурой комплексного типа как описано выше. Во втором случае фонд оплаты труда услуги с комплексной номенклатурой пропорционально распределяется для составляющих ее услуг согласно настройкам баллов, указанных для комплексной номенклатуры услуги.

Определяется стоимость фонда оплаты труда одного балла услуги с номенклатурой комплексного типа, как стоимость фонда оплаты труда услуги с номенклатурой комплексного типа разделенная на сумму баллов произведенных услуги. Далее определяется величина фонда оплаты труда каждой из услуг, выполненной в процессе оказания услуги с номенклатурой комплексного типа как произведение стоимости одного на количество баллов для соответствующей номенклатуры услуги. После определения фонда оплаты труда услуги рассчитывается стоимость трудового вклада каждого сотрудника, участвовавшего в оказании услуги.

На этапе регистрации документа "Услуга" расчет фонда оплаты труда носит предварительный характер и предназначен также для информирования сотрудников о фонде оплаты труда по каждой из услуг.

Окончательный расчет оплаты труда по оказанным услугам производится документом "Расчет зарплаты", после регистрации оплаты за оказанные услуги.

Документы "Расчет зарплаты" могут для удобства просмотра и анализа начислений объединяться в документы "Свод РЗП".

Сводные данные расчета зарплаты детализировано представляются по всем услугам, по всем сотрудникам, по всем должностям, задействованным при оказании услуги в отчете «Расчет заработной платы» по соответствующим документам расчета.

Любая сумма начислений по может быть детализирована по документам "Услуга".